Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zdravotná spôsobilosť zamestnanca

Publikované: Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Učiteľka školy je dlhodobo na invalidnom dôchodku (má problém s očami) a na vlastnú žiadosť učí 5 rokov na čiastočný úväzok. Pred 2 rokmi som ako riaditeľka školy od všetkých zamestnancov žiadala lekársku prehliadku a posúdenie zdravotného stavu. V jej prípade aj špeciálne očné vyšetrenie. Obdržala som však iba potvrdenie od všeobecného lekára, že je schopná učiť. Bohužiaľ, stav je teraz taký, že vojde do miestnosti a nevidí, kto tam sedí, učí a číta iba s lupou. Učila hodiny ako výtvarná výchova, občianska náuka a posledný rok aj cudzí jazyk. Odmieta telesné výchovy, pracovné výchovy. Pani učiteľka bude v novembri v dôchodkovom veku. Pred rokom sme sa dohodli, že v júni pracovný pomer ukončí, no nestalo sa tak. Opätovne som ju požiadala o posudok z očného vyšetrenia, či je spôsobilá učiť všetky predmety a plne zodpovedať za bezpečnosť detí. Ak výsledok posudku bude, že nie je sposobilá, alebo je len čiastočne sposobilá učiť, môžem ju prepustiť na základe § 63 ods. c)?Ak lekár vydá kladný posudok, kto zodpovedá za prípadné úrazy, ktoré sa môžu sťať vinou zamestnankyne? 

Odpoveď

Jedným z kvalifikačných predpokladov na výkon pedagogickej činnosti podľa § 6 ods. 1  zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je aj zdravotná spôsobilosť

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Diskusia - Počet príspevkov: 0

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk